翟云雪：年輕干部應學習孔子的“四絕”智慧

　　作者：翟云雪 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　《論語》有言：“子絕四：毋意、毋必、毋固、毋我。”意思是說儒家先哲孔子在處理事情時，始終遵循“四絕”原則，即不憑空進行猜想、不片面分析問題、不拘泥陳規舊俗、不以自我為中心。年輕干部正處于“抽穗揚花”的關鍵時期，當學習借鑒孔子的“四絕”智慧，切實提升自身的精神境界。

　　毋意——不主觀臆測，增強看待事物的客觀性。

　　“一碗酸辣湯，耳聞口講的，總不如親自呷一口得明白。”魯迅先生的這句話，說的就是要克服主觀主義、尊重客觀規律、積極投身實踐，避免因憑空猜想做出錯誤決策的道理。年輕干部想要把事干好、把事干成，就不能將眼光停留在“耳聞目見”的程度，必須根據客觀現實的發展變化及時調整思維方式與工作舉措，始終站在人民群眾的角度看待事物、認識問題。要堅持學以致用、用以促學的重要原則，深入基層一線、多做調查研究、摸清吃透實情，不馳于空想、不騖于虛聲，練就理論聯系實際的“真功夫”。

　　毋必——不絕對武斷，增強分析問題的全面性。

　　“不謀全局者，不足以謀一域。”在前進道路上仍然存在許多未知的風險與挑戰，作為年輕干部，我們只有樹立大局意識、全面分析問題、把穩時代脈搏，才能在實現第二個百年奮斗目標的新征程上落實好黨和國家事業發展的具體要求、繪就靚麗盛景。要常聽群眾意見、勤于動腦思考，擯棄急于求成的浮躁心態，培養觀大勢、識大體、顧大局、謀長遠的工作能力，從細微處瞧見苗頭、從現象中看清本質，以“民主決策”替換“強制服從”、以“科學治理”取代“獨斷專行”。

　　毋固——不拘泥守舊，增強干事創業的靈活性。

　　年輕干部大多是工作任務的執行者，但如果在執行中僅僅按部就班走程序、拘泥守舊等指示，缺乏創新意識、干事激情與敢闖敢試的拼勁，就會像圓規一樣始終在原地“轉圈”，錯失成長發展的良機。習近平總書記曾多次強調：“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”新時代的年輕干部應主動跳出“思維窠臼”、自覺擺脫“路徑依賴”，注重涵養創新精神、面對困難靈活應變，充分運用大數據和信息化手段拓寬眼界視野、提升工作效能，在摔打錘煉中不斷磨礪爬坡過坎的勇氣、強化銳意進取的決心，爭做走在時代前列的沖鋒者、奮進者。

　　毋我——不妄自尊大，增強為人處世的豁達性。

　　“傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”與“勿我”的意思極為相近，指為人處世既不能趾高氣揚、自命不凡、忘卻“滿”與“謙”的后果，也不能唯利是圖、以權謀私、模糊“貪”與“廉”的邊界。年輕干部有學歷有知識，是新時代黨和國家事業發展的希望，但學歷不等于能力、知識不等于智慧。有些年輕干部在被組織委以重任后，因為傲氣太勝、牢騷太甚、欲望太深得了志驕意滿的“病癥”，更有甚者在成長的“黃金期”就墮入貪腐的“危險期”。年輕干部應永葆恃才而不傲物、低調而不庸俗、自尊而不自居的謙遜姿態，多一份豁達、少一分功利，頭腦清醒把“人生賬”算明白，嚴于律己將“防火墻”建牢固，時刻警惕“既想當官，又想發財”邪念的滋生。