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      丁家發:“極端討薪”違法,也不能一拘了之

      2024-04-03 09:55:35 www.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發表了看法
      [導讀]  討薪屬于正當行為,但必須依法維權,才能受到法律保護。這名建筑工地項目負責人羅某為了討要工資,竟然采取極端方式,爬上工地數十米高的支架鋼梁上,最終錢還沒有要到,反而落得...

        作者:丁家發 稿源:時評界 編輯:洪小兵

        近日,浙江建德市某建筑工地一項目負責人羅某因與建筑勞務公司工程結算糾紛問題,竟爬到涉事工地現場數十米高的支架鋼梁上,以極端方式討要工資,嚴重擾亂單位正常生產秩序。根據《治安管理處罰法》,公安機關對羅某給予行政拘留6日的行政處罰。(4月2日《浙江工人日報》)

        討薪屬于正當行為,但必須依法維權,才能受到法律保護。這名建筑工地項目負責人羅某為了討要工資,竟然采取極端方式,爬上工地數十米高的支架鋼梁上,最終錢還沒有要到,反而落得個行政拘留的“下場”,可悲可嘆。筆者認為,“極端討薪”將本來的維權,變成了違法行為,千萬要不得。此案例具有警示教育作用,警示討薪者切莫重蹈覆轍。

        事實上,羅某的極端討薪行為極其危險。事發后,當地公安、人社、住建等相關部門及屬地街道工作人員都第一時間趕赴現場,“119”消防救援、“120”醫療急救人員也隨即趕到?,F場處置的工作人員輪番耐心進行勸導,羅某均拒不聽從,還趁機將為其送水的現場負責人拉扯至鋼梁上作為人質……從當天上午9時持續到下午3時,長達6個小時,羅某才聽從勸告從支架鋼梁上下來。如此不理智的極端行為,不僅對自身和他人的生命安全構成了威脅,也已構成嚴重擾亂涉事單位的正常生產工作秩序。為此,羅某被公安機關處以予行政拘留6日的處罰,為其違法行為付出“牢獄之災”的代價,完全咎由自取。

        現實生活中,類似采取“集體跳樓”“爬上龍門架”等極端討薪行為時有發生,破壞了公共秩序,危害了公共安全。討薪者通常作為弱勢群體,在同情和人性關懷的心理下,對極端討薪者往往在給予批評教育外,一般很少被追究法律責任,這也在一定程度上助長了這種歪風。如果此歪風不剎,會嚴重影響社會和諧穩定,甚至導致事態升級釀成悲劇。近年來,為了遏制此類歪風,對極端討薪違法行為,各地司法機關依法加大了處罰力度,這起案例就是一個反面典型。

        此案例警示討薪者,有理訴求,應當合法表達,依法理性維權,切莫因過激行為甚至違法行為,將自己從維權者變成違法者,使維權行為變成違法行為,遭受不必要的懲罰,得不償失??梢?,討薪再有理,也不能用違法方式進行。一旦遭遇欠薪的情形,依法依規維權才是正道。比如,勞動者可以撥打12333勞動監察熱線投訴、申請勞動仲裁、打民事訴訟官司等等,只要有理有據,總會討回一個公道。同時,一碼歸一碼,對討薪者的違法行為,也應予以懲罰。公安等司法機關要依法嚴厲打擊類似“極端討薪”行為,進一步加大違法成本,從而有效維護公共秩序和公共安全,防止極端行為引發悲劇事件。

        然而,退一步說,討薪者如果通過正常渠道就能順利討回自己的工資,又何苦上演“苦肉計”呢?因此,針對“極端討薪”違法行為,也不能一拘了之。一方面,有關部門應當查明欠薪背后的原因,對討薪者合理合法的訴求,要敦促涉事單位或個人限期予以支付;另一方面,對惡意欠薪的“老賴”,依法追究相關法律責任,該行政拘留的拘留,該判刑的判刑。此外,各用工單位也應按照勞動法、保障農民工工資支付條例等規定,將工資以貨幣形式按月足額支付給勞動者本人。這樣,沒有了欠薪現象,“極端討薪”事件也就隨之銷聲匿跡了。

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