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      李蓬國:銀行向員工“逆向討薪”,要點臉不?

      2023-12-31 11:56:05 www.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發表了看法
      [導讀]  居然有銀行向員工“逆向討薪”,真是活久見。如此奇葩的操作,毫無節操可言。其不要臉之處不下有三。...

        作者:李蓬國 稿源:時評界 編輯:洪小兵

        近日,#招商銀行向員工逆向討薪近6000萬#詞條沖上微博熱搜第一。2023年12月28日晚,招商銀行發布監事會決議公告稱,會議審議通過了《關于招商銀行2022年度績效薪酬追索扣回情況的議案》。該行根據監管要求及經營管理需要,建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制。2022年,執行績效薪酬追索扣回的員工2876人,追索扣回績效薪酬總金額5824萬元。這意味著,人均“退薪”2.03萬元,而被要求“退薪”的員工數量占招行全部員工比例超過2.5%。不少網友表示“第一次聽說”。(2023年12月30日澎湃新聞)

        居然有銀行向員工“逆向討薪”,真是活久見。如此奇葩的操作,毫無節操可言。其不要臉之處不下有三。

        首先,是顛倒是非。地球人都知道企業等用人單位要給員工發放工資,因為員工用勞動為單位創造了價值,有權利獲得勞動報酬。倘若用人單位不按時發放工資,員工就有討薪的權利。

        毫無疑問,“討薪”只有一種情形,就是員工向用人單位討薪??墒?,居然有銀行“發明”了向員工“逆向討薪”的騷操作,豈不有辱智商?如此荒唐的做法,倘若不是“智商不夠用”所致,就必然是因為節操碎了一地。

        其次,是道德綁架。按理說,用人單位根據雙方勞動合同、員工業績等情況發放工資,用人單位是沒有任何理由索回的,因為那是員工應得的個人財產。銀行向員工“逆向討薪”,應該自覺理虧、不好意思才對,可是,招商銀行不僅好意思張口,而且還站在了道德的上風。

        時間要追溯到2023年3月披露的招行2022年年報。記者看到,按照年報,為緩釋各類經營和管理風險,該行根據監管要求及經營管理需要,建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制。

        也就是說,銀行現在比較困難,為了防范化解風險,就向員工遲發和倒扣薪酬。言外之意是,如果員工不配合,就是沒有大局觀了。顛倒是非到如此地步,居然還振振有詞、理直氣壯,真是讓人無語。

        再次,是藐視法律?!秳趧臃ā访鞔_規定,用人單位不得拖欠工資,應當按月以貨幣形式支付給勞動者工資。招商銀行居然違背勞動法要求,實施“薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制”,還以“監事會決議公告”的形式,公然宣布審議通過關于績效薪酬追索扣回情況的議案。難道,銀行的會議能夠推翻法律的規定不成?

        銀行向員工“逆向討薪”,對這種違反道德和法律的錯誤行為,絕不能容忍,有關部門必須介入處理,維護勞動者合法權益,捍衛法律的尊嚴。

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      熱門關鍵詞:銀行 員工 討薪 李蓬國

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