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      李蓬國:為裁員將公司搬進山區,別把無良當無奈

      2024-01-03 10:36:26 www.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發表了看法
      [導讀]  “為裁員西安某公司從CBD搬進秦嶺山區”,涉事公司如此這般折騰,可謂“用心良苦”,如此這般耍聰明,結果卻反被聰明誤。...

        作者:李蓬國 稿源:時評界 編輯:洪小兵

        近日,有網友用戶發視頻爆料稱,西安某廣告公司為裁員不給補償,將公司搬遷至秦嶺腳下,因通勤太長、生活條件不便,十多名員工主動離職,但隨后他們發現公司又搬回了市區。2023年12月31日,該公司負責人告訴記者,公司經營困難,已告知搬到山里只是臨時措施,沒想到員工會離職。離職員工則表示,之前告知進山會持續一段時間,離職后僅幾天得知公司又搬回市區,所以大家感到很氣憤。(1月1日澎湃新聞)

        “為裁員西安某公司從CBD搬進秦嶺山區”,涉事公司如此這般折騰,可謂“用心良苦”,如此這般耍聰明,結果卻反被聰明誤。

        公司負責人張先生表示,公司經營困難,已告知搬到山里只是臨時措施。“這個時候也希望大家能夠患難與共,沒想到很多人提出了離職,還把這個事情發到網上。”

        涉事公司不惜大費周章“搬進山區”,逼迫員工主動辭職,居然反過來責怪員工不忠誠,不能患難與共。如此顛倒是非、倒打一把,也是讓人醉了。

        公司地址原本在市區的中央商務區,上班比較方便,突然搬到山區去,通勤起來十分麻煩,員工必然有情緒。員工常先生表示,如果坐公交車上班,還要步行3公里,走30多分鐘山間村道才能到達辦公室,單程通勤時間差不多2個小時,如果從最近的地鐵站打車要花五六十元。

        如果公司搬進山里真是因為經營困難而采取的臨時措施,就應該跟員工說清楚原因,并說明過渡時間的期限,并且補貼過渡期間的通勤補助,才能更好地得到員工的理解和支持。

        公司負責人張先生承認10月份確實把公司搬到了“山里”,但不可能長期在山里辦公。“因為CBD那邊的租金很貴,剛好到期了,新的辦公室正在裝修,沒有地方辦公,我們還在經營民宿,就過去暫時過渡了一周而已。”

        如果公司負責人一開始就知道過渡時間很短,不過一周,為什么不對員工說清楚,讓大家心里有底呢?員工發視頻稱,2023年10月19日(周四),公司突然告知所有員工,要將辦公地點搬到山區,并告知大家必須于10月23日(周一),早上9點準時打卡上班。公司突然搬進山區,卻沒說清楚是去一個星期還是一個月、一年或者遙遙無期,怎么可能讓員工安心工作?

        常先生表示,當時公司給員工的說法是,在山里的辦公周期可能非常長,到第二年都不一定。很顯然,這是成心讓員工崩潰,變相逼他們辭職。結果,在這個只有20多人的公司里,有14人簽署了離職協議。

        可是,詭異的是,在員工離職后幾天,公司又搬回到城里,并在網上開始招聘。毫無疑問,所謂的“經營困境”不過是幌子罷了,這番操作就是為了“辭舊迎新”。不過,不是公司主動辭退員工,而是想辦法逼迫員工主動離職,這樣一來,公司就可以省去一筆本該支付給員工的賠償。

        在該事件中,雖然員工是主動離職,但并非出于其真實意圖,而是由于公司故意欺騙所致。倘若只是停留在對涉事公司道德譴責的層面,坐視它的“陽謀”得逞,又怎能捍衛《勞動法》的尊嚴和勞動者的權益?涉事公司打著“經營困難”的旗號,不懷好意地變相逼迫員工離職,本質上是把無良當作無奈。對此,有關部門絕不能無動于衷,無能為力。

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      熱門關鍵詞:裁員 無恥 李蓬國

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