曹燦輝：必須讓“招轉(zhuǎn)培”騙局無可乘之機(jī)!

　　作者：曹燦輝 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　據(jù)5月18日央視新聞客戶端報(bào)道，上海松江的一名在校大學(xué)生詹同學(xué)遭遇了詐騙。這一詐騙團(tuán)伙以招聘培訓(xùn)為名實(shí)施詐騙，涉案金額共計(jì)2000余萬元。目前，共抓獲該團(tuán)伙犯罪嫌疑人220名，其中195人因涉嫌詐騙罪，已被移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。

　　事實(shí)上，以包兼職、包工作為誘餌，吸引在校大學(xué)生等群體關(guān)注，誘使受害者辦理小額消費(fèi)貸款，身邊的這種“招轉(zhuǎn)培”陷阱時(shí)有發(fā)生，值得高度警惕。不久前，去年本科畢業(yè)的大學(xué)生林欣向記者講述了自己的遭遇。去年10月，她應(yīng)聘了云南××信息技術(shù)有限公司，和公司簽訂了崗前實(shí)訓(xùn)合同，并通過對(duì)方提供的貸款平臺(tái)貸款支付了培訓(xùn)費(fèi)。然而，實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)方未能如期提供一份不錯(cuò)的工作，她竹籃打水一場空。

　　當(dāng)下，大學(xué)生畢業(yè)謀求一份好的工作并不容易，對(duì)此，很多不法分子設(shè)下騙局，使大學(xué)生求職遭遇“招轉(zhuǎn)培”騙局，不僅工作沒有找到，而且還要因?yàn)槿肼毲芭嘤?xùn)背上一筆沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)在令人痛心。不難看出，“招轉(zhuǎn)培”騙局的發(fā)生，主要還是由于大學(xué)生求職者和招聘者之間的心理地位并不平等，求職者往往處于弱勢，渴望讓招聘者肯定認(rèn)可自己，于是，招聘者利用求職者的這種心理需求，以提供工作需要培訓(xùn)提高技能為由實(shí)施騙局，一步一步誘導(dǎo)求職者掉入“招轉(zhuǎn)培”陷阱不能自拔。

　　有道是，就業(yè)是最基本的民生。營造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境，使大學(xué)生順利就業(yè)，意義之大，不言而喻。為此，必須打好“組合拳”，讓“招轉(zhuǎn)培”騙局無可乘之機(jī)。首先，相關(guān)部門要加強(qiáng)行政許可與勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法之間的溝通銜接，打造多部門協(xié)同執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制，暢通信訪投訴舉報(bào)渠道，對(duì)違反法律法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的“招轉(zhuǎn)培”機(jī)構(gòu)，依法加大精度處罰和打擊力度，讓不法分子既付出沉重的“經(jīng)濟(jì)代價(jià)”，又付出不輕的“誠信代價(jià)”，增強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法威懾力，以儆效尤。

　　同時(shí)，相關(guān)部門也要進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)建立完善的信息發(fā)布審查制度。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)要加強(qiáng)對(duì)招聘單位的資質(zhì)認(rèn)證和信息發(fā)布人員的實(shí)名認(rèn)證工作，規(guī)范信息發(fā)布流程，建立招聘企業(yè)“紅黑榜”制度，確保發(fā)布的信息真實(shí)、合法、有效。

　　另外，高校還要守土有責(zé)，除了對(duì)大學(xué)生開展必要的反詐宣傳，普及求職、貸款、理財(cái)?shù)确矫娴闹R(shí)外，也要做好就業(yè)指導(dǎo)把關(guān)工作，及時(shí)發(fā)布求職提醒，針對(duì)求職風(fēng)險(xiǎn)和陷阱開展相應(yīng)的講座或培訓(xùn)，增強(qiáng)大學(xué)生的防范意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。并要為大學(xué)生提供更多正規(guī)的就業(yè)渠道，為他們平穩(wěn)步入職場“保駕護(hù)航”。

　　當(dāng)然，大學(xué)生求職更要保持清醒的頭腦，不要隨意輕信招聘機(jī)構(gòu)的廣告宣傳，而要通過多種途徑了解求職單位的真實(shí)情況。如不幸遇到“招轉(zhuǎn)培”騙局，則要保存證據(jù)，及時(shí)向執(zhí)法部門舉報(bào)，堅(jiān)決維護(hù)自身的合法權(quán)益。