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      李玉恒:“腰扭了”干部豈能“帶病”上崗

      2023-03-29 10:34:36 www.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發表了看法
      [導讀]  領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”,對全黨全社會都具有風向標作用。這位“腰扭了”干部,“扭”的是信仰,“傷”的是民心,“損”的是政府形象,“敗”的是社會風氣,“...
        作者:李玉恒 稿源:時評界 編輯:洪小兵

        日前,一位公路收費站領導“我腰扭了”的視頻在網上引發熱議。某貨車拉收割機走綠色通道在公路收費站被攔,司機想讓領導查明情況,“自己證件齊全為何不符合規定”。收費站領導卻以“我腰扭了走不過去”“我是女人,你非要跟我計較”為由拒絕查看,不但態度蠻橫還滿嘴臟話,場面比2023年春晚小品《坑》中“郝主任”的“官場現形記”更辛辣諷刺,讓人哭笑不得。

        領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”,對全黨全社會都具有風向標作用。這位“腰扭了”干部,“扭”的是信仰,“傷”的是民心,“損”的是政府形象,“敗”的是社會風氣,“壞”的是黨和國家事業的興旺發達。把診問脈,這種“帶病”干部是干部隊伍中的“毒瘤”,既有為官不為的病灶,更有刁難群眾、吃拿卡要的“隱疾”,是“懶政”的“后遺癥”、“變異病”,具有極其嚴重的政治危害性。自中央八項規定執行以來,“臉難看、事難辦”的機關作風大為改觀,吃拿卡要、胡作非為之風大幅收斂。但在這種內設“高壓線”,外念“緊箍咒”的大環境下,仍有部分干部推諉扯皮、拖卡慢蹭,“不給好處不作為”。

        根治“腰扭了”干部是一場醫者自醫的攻堅戰,從嚴治黨的持久戰,“疏堵兼治”才是“對癥下藥”,才能標本兼治。一是加強政治引導,從信仰上“補鈣”,樹立擔當精神和公仆意識,以“為官避事生平恥”引導干部在其位,謀其政,司其職,干其事,建其功;二是織密監督網絡,完善內部監督、群眾監督、輿論監督機制,發揮各方力量,實行干部“定期體檢”制度,用好提醒、函詢、誡勉、問責等制度武器,倒逼思想行為的撥亂反正,落實好干部能上能下制度,防止干部“帶病提拔”;三是加大懲處力度,對群眾投訴舉報的“帶病”干部要一查到底,對頂風違紀現象露頭就打,對屢教不改干部要從重處理,對精神懈怠、能力滑坡、不思進取的庸官要利劍高懸、“剜”去毒瘤,對居功不為、無利不為的懶官要撤去烏紗帽、“下猛藥狠藥”。

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