趙瑩：引才有道，用才有方做真本事人才

　　作者：趙瑩 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　千秋基業(yè)，人才為本。中國式現(xiàn)代化是人才引領(lǐng)、人才支撐的現(xiàn)代化，要聚天下英才而用之。開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，需要有人才來“打頭陣”、要“聚天下英才而用之”。創(chuàng)新的事業(yè)需要創(chuàng)新的人才，在高質(zhì)量發(fā)展的要求下、在全面推進鄉(xiāng)村振興與探索新發(fā)展格局的過程中，都需要高素質(zhì)人才、離不開人才軟實力。不過，引才既要“有道”、“有方”，人才們更要結(jié)合實際、務(wù)實求真，切忌因過度追求“高大上”而導(dǎo)致的自己的功用與社會實際脫節(jié)，做追求既“接地氣”又有“真本事”的人才。

　　“好高騖遠”難成事，真抓實干是正道。“厭卑近而高騖遠，則無成焉。”吸引人才，不能只看“夸夸其談”、不能只問未來規(guī)劃，而要結(jié)合實際多看現(xiàn)實考量來選拔人才。有的人只會“表面功夫”，把工作目標定的很高、很遠，但一到具體“怎么走”的問題上就三緘其口、露出原形。只有在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的現(xiàn)實需要中面向鄉(xiāng)村振興、生態(tài)發(fā)展、治理水平提升等具體方向，多提實際，講實干，求真務(wù)實才能出真才。

　　“大而無當(dāng)”不善為，細致?lián)?dāng)是方法。“大而無當(dāng)，往而不返。”雖然新發(fā)展格局、加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級都是一個個“大問題”，但落在具體實踐與工作中則需要邁好一步步“小踏實”，不能大而無當(dāng)、脫離具體。無論在深化改革、實現(xiàn)創(chuàng)新、推動人才帶動產(chǎn)業(yè)升級與打通現(xiàn)實問題等各個方面，都需要有真本事的人才、需要有能“小處切入”的人才，才能避免“水中撈月”，而是通過精準問題、聚焦路徑來結(jié)合人才動力打通弊病端口，細致出彩。

　　“高高在上”要不得，服務(wù)人民是本心?，F(xiàn)實需要的是以服務(wù)人民為初心、本心的高素質(zhì)人才，人民呼喚的是“接地氣”、走訪基層體民生的人才，引才切忌忽視人民群眾的需要，讓“高高在上”與人民群眾脫節(jié)。只有依賴人民、從人民群眾的智慧中汲取經(jīng)驗力量的人才，只有以人民心為心、真正為民生發(fā)展與人民群眾獲得感而奔赴的人才，才是中國特色社會主義新時代需要的人才，才是真正能夠起到作用的人才。