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      孫婭楠:弘揚大國工匠精神 干部也需斤斤計較

      2024-03-25 15:12:33 www.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發表了看法
      [導讀]  弘揚大國工匠精神,在推動事業發展上“斤斤計較”,要有“死磕到底”的韌勁耐性。新時期,推動黨的各項事業發展要堅持貫徹新發展理念、構建新發展格局,著力實現高質量發展的目標...

        作者:孫婭楠 稿源:時評界 編輯:洪小兵

        全國人大代表、中國中車首席技能專家孫景南說,“何為‘匠’?就是在專業領域中對自己‘斤斤計較’,歷經磨礪方能實現突破。”干部作為黨和國家事業的中流砥柱,在推動事業發展、履行工作職責、服務人民群眾方面,也要弘揚“大國工匠”精神,保持“斤斤計較”的勁頭兒,推動各項工作穩中求進、圓滿落地。

        弘揚大國工匠精神,在推動事業發展上“斤斤計較”,要有“死磕到底”的韌勁耐性。新時期,推動黨的各項事業發展要堅持貫徹新發展理念、構建新發展格局,著力實現高質量發展的目標。高質量發展,離不開“斤斤計較”的考量與思慮,更離不開“一抓到底”的決心與態度。需要干部增強系統觀念和攻堅意識,深度聚焦鄉村振興、營商環境、基層治理、安全生產、維護社會穩定等重點領域,緊盯本地區本部門本單位影響和制約高質量發展的問題短板,既不遮掩也不逃避,同阻礙發展的難題梗阻“死磕到底”,敢啃“硬骨頭”、敢挑“硬擔子”、敢攻“硬任務”,直擊“痛處”,深挖“根源”,逐一開展靶向治療,不斷提高推動高質量發展的系統性、整體性、協同性。

        弘揚大國工匠精神,在履行工作職責上“斤斤計較”,要有“毫厘不爽”的細致謹慎。實踐證明,在工作中最能考驗領導干部的能力,于細微處方能最顯真章。因此,干部在干工作時,絕不能有“差不多”“還可以”“過得去”的思想,更不能心存“反正有領導把關兜底”就敷衍糊弄、應付了事的想法,防止出現工作不細致、底數不清楚、程序不明了、落實打折扣等情況。要切實轉變思想觀念、提高工作標準、嚴格要求自己,對自己經手的每一份事務“多用心”“多較真”,切實負起責任來,力爭做到文無差錯、事無遺漏。努力培養善作善成的“工匠”品質,以“實”字為本、以“精”字為要,交出合格的“答卷”,讓領導放心、讓自己安心。

        弘揚大國工匠精神,在服務人民群眾上“斤斤計較”,要有“不打折扣”的決心態度。人民群眾是黨的力量源泉,人民立場是黨的根本政治立場。干部在開展各項工作,尤其是在處理與人民群眾切身利益相關的事情時,要飽含為民情懷,踐行為民宗旨,走好群眾路線,把人民群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的唯一標準。切實做到了解群眾期待“不糊弄”,真正摸清人民群眾迫切需要解決的問題;解決群眾問題“不推諉”,切實解決一批人民群眾的操心事煩心事揪心事。接受群眾檢驗“不逃避”,真正把人民群眾的評價意見作為進一步推動工作的努力方向和遵循指引。不貪一時之功、不為一時之譽,不計一段之成,踏踏實實將人民群眾關心的事情辦好。

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