河北鹽山：三條“新”舉措打造新業(yè)態(tài)“溫暖之城”

　　作者：師堯 稿源：時評界 編輯：時小川

　　為進一步加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，讓新就業(yè)群體融入城市基層治理新格局，鹽山縣堅持問題訴求在哪里，黨組織的溫暖就送到哪里，精準對接需求，凝“新”聚力，強化對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的服務保障，引領新業(yè)態(tài)行業(yè)高質量發(fā)展，建設“溫暖之城”。

　　一、嚴密組織體系，擴大兩個覆蓋。堅持縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，對2家外賣配送企業(yè)、12家快遞物流企業(yè)、47家貨物運輸企業(yè)進行走訪調研，主動上門問需詢求、采集信息，共摸排出全縣新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體從業(yè)人員3400余人，其中黨員37名，并按照“一企一冊”，建立工作臺賬，實施動態(tài)管理。在此基礎上，建立了縣委兩新工委牽頭抓總、行業(yè)黨委具體負責，新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體所在企業(yè)日常管理的“1+2+N”組織體系，出臺《關于在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建上實現(xiàn)新突破的推進方案》、《新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作規(guī)范》等一系列政策文件，由縣委兩新工委牽頭，聯(lián)合市場監(jiān)督、交通運輸?shù)炔块T，建立工作聯(lián)席會議制度，組織召開新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作推進會議5次，定期對推進新就業(yè)群體的組織覆蓋、陣地建設、服務拓展、機制構建等面上問題進行會商，對外賣騎手臨時換電、貨運司機停車困難等個性問題重點突破，壓實行業(yè)黨委工作職責，形成齊抓共管合力。建立了快遞物流企業(yè)聯(lián)合黨支部2個，外賣配送企業(yè)聯(lián)合黨支部1個，貨運企業(yè)聯(lián)合黨支部10個，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。

　　二、突出政治引領，做到服務暖心。開展“新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體愛‘新’驛站打造月”專項行動，利用2個月時間，打造了翠園公園站、鳳凰公園站、東湖濕地公園站、平津公園站、美團服務驛站和餓了么服務驛站等6個大小適中、位置適宜、符合新就業(yè)群體工作生活需求的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“愛心驛站”，并統(tǒng)一配備了專業(yè)醫(yī)藥箱、充電站、黨建制度標識和懸掛牌匾，為快遞小哥提供休憩之所，為貨車司機提供充電之處，為環(huán)衛(wèi)工人提供溫暖之家，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體切身感受到了“家”的溫暖，進一步增強了他們對黨組織的認同感和歸屬感。針對快遞外賣小哥、貨運司機流動性較大，分布分散，接觸面廣的特點，縣委兩新工委積極與縣疾控中心對接協(xié)調，將愛心驛站鳳凰公園站點作為專門為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體核酸檢測采集點，安排專人固定時間、固定地點為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進行核酸采集、測量體溫，并提供洗手液、一次性手套和口罩等防護裝備，縮短了他們排隊等候的時間，實現(xiàn)了核酸檢測及時且高效。據(jù)統(tǒng)計，此核酸采集點每周采集3000余人次。

　　三、圍繞服務大局，提高治理水平?？h委兩新工委聯(lián)合縣直相關部門開展流動的“先鋒示范崗”活動，綜合行車安全、服務質量、文明指數(shù)等各方面表現(xiàn)，在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中評選“自帶標簽”的“先鋒車手”共20名，引導他們積極參與社會治理和文明城市創(chuàng)建，在群體中起到示范引領作用。同時，圍繞交通擁堵、市容臟亂差等城市管理問題以及外賣被盜、網絡詐騙等社會治安問題，聘任一批以快遞、外賣騎手黨員為主的兼職網格員和社會監(jiān)督員，變快遞員、外賣員等為移動的“宣傳員”、奔跑的“發(fā)單員”、安全的“守護員”，發(fā)揮他們“熟門熟路”優(yōu)勢和“紅色探頭”作用，通過“隨手拍”及時上報安全隱患，引導新就業(yè)群體爭當城市治理的排頭兵。截止目前，全縣現(xiàn)已將110名新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入社會監(jiān)督員隊伍，幫助47名待業(yè)居民就業(yè)，幫助公安、城管、交通等部門解決社會問題300余件。