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羅淇尹:杜絕年終“偽忙碌”

2022-11-23 09:10:21 www.oc3-line.com 來(lái)源:時(shí)評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  無(wú)論是“偽忙碌”還是“真忙碌”,都是思想問(wèn)題?!罢J認真真走形式、扎扎實(shí)實(shí)走過(guò)場(chǎng)”。有的干部懷有畏難心態(tài),不想著(zhù)抓緊年末的尾巴再去拼一拼、闖一闖、試一試,又畏懼閑言碎語(yǔ)...

  作者:羅淇尹 稿源:時(shí)評界 編輯:洪小兵

  臨近年終,為保質(zhì)保量完成全年計劃,實(shí)施目標考核打分,上級單位多以資料印證、實(shí)地勘察等形式扎堆檢查基層工作,讓基層干部叫苦不迭。因此,年終常被基層戲稱(chēng)為“每年的噩夢(mèng)”。年終忙碌本是平常相,也要區別是真忙碌還是偽忙碌。加班加點(diǎn)干民生工作、拉項目投資,給老百姓帶來(lái)看得見(jiàn)的實(shí)惠,這是真忙碌,也是有價(jià)值的忙碌。忙著(zhù)補資料、做假印證,工作節奏拖沓而產(chǎn)生的忙碌,是偽忙碌,是形式主義的衍生產(chǎn)物,應當予以制止。

  無(wú)論是“偽忙碌”還是“真忙碌”,都是思想問(wèn)題。“認認真真走形式、扎扎實(shí)實(shí)走過(guò)場(chǎng)”。有的干部懷有畏難心態(tài),不想著(zhù)抓緊年末的尾巴再去拼一拼、闖一闖、試一試,又畏懼閑言碎語(yǔ),“五加二”“白加黑”的做些表面功夫,實(shí)則是躲閑偷懶的小心思作祟?;鶎痈刹恳敫梢环聵I(yè),自然就會(huì )把所有的時(shí)間與精力用在刀刃上,而非是花在臨時(shí)抱佛腳上。當前的“偽忙碌”或許會(huì )帶來(lái)些許好處,被蒙在鼓里的領(lǐng)導還會(huì )稱(chēng)贊一句“能吃苦”“肯干活”,但從長(cháng)遠來(lái)看,卻會(huì )讓投機者得利,讓實(shí)干者消沉,更可能大興起形式主義之風(fēng)。

  思想是行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”,實(shí)干是發(fā)展的“主引擎”。拿著(zhù)“繁忙”的牌子,高舉“我累”的口號替基層叫苦喊冤,為不作為不擔當找借口、做托詞,不僅會(huì )堵上聆聽(tīng)基層意見(jiàn)的耳朵,給上級做減負決策帶來(lái)困難,更會(huì )對基層發(fā)展帶來(lái)不利影響。干部就是要真干事、干實(shí)事。要把“干”字挺在前,“實(shí)”字記于心,立志于干大事,醉心于惠民生,不畏懼、不怕累,多在重大考驗前磨煉,多在風(fēng)吹浪打中成長(cháng),以安專(zhuān)迷的精神做好每一件有價(jià)值的工作,讓忙碌變得有價(jià)值,有成就。

  解決源頭問(wèn)題,也要解決環(huán)境問(wèn)題。杜絕年終“偽忙碌”要多力齊發(fā),久久為功,既要鏟除思想弊病,也要吹起實(shí)干之風(fēng)。要完善年終考核機制,加重平時(shí)考核比例,分解年終迎檢壓力,特別是要注重改善檢查方式,多以“四不兩直”形勢開(kāi)展工作,真實(shí)立體展現工作情況,減少偽忙碌幾率。要加強政治嗅覺(jué),多開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng),多傾聽(tīng)雜言碎語(yǔ),以領(lǐng)導、同事的評價(jià)為主要依據,把善于偽忙碌的單位、個(gè)人揪出來(lái)作處理,把默默無(wú)聞,踏實(shí)肯干的挖出來(lái)作表?yè)P,保護愿干事、肯干事、真干事的干部積極性與自信心。

  年終“偽忙碌”是一個(gè)長(cháng)期課題,如何定性定量不能單憑主觀(guān)臆斷,更要看制度發(fā)力。要抽調有豐富基層經(jīng)驗的熟手組成專(zhuān)班,摸索建立定性定量定責機制,把偽忙碌的原因、現象、處理辦法擺在臺面上,讓有心者不敢犯,執行者有依據。要主動(dòng)亮劍,把解決年終偽忙碌作為基層減負的重要內容,常研究,常解決,以逗真碰硬的態(tài)度扼殺偽忙碌現象。

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