羅淇尹：杜絕年終“偽忙碌”

　　作者：羅淇尹 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　臨近年終，為保質(zhì)保量完成全年計劃，實(shí)施目標(biāo)考核打分，上級單位多以資料印證、實(shí)地勘察等形式扎堆檢查基層工作，讓基層干部叫苦不迭。因此，年終常被基層戲稱為“每年的噩夢”。年終忙碌本是平常相，也要區(qū)別是真忙碌還是偽忙碌。加班加點(diǎn)干民生工作、拉項目投資，給老百姓帶來看得見的實(shí)惠，這是真忙碌，也是有價值的忙碌。忙著補(bǔ)資料、做假印證，工作節(jié)奏拖沓而產(chǎn)生的忙碌，是偽忙碌，是形式主義的衍生產(chǎn)物，應(yīng)當(dāng)予以制止。

　　無論是“偽忙碌”還是“真忙碌”，都是思想問題。“認(rèn)認(rèn)真真走形式、扎扎實(shí)實(shí)走過場”。有的干部懷有畏難心態(tài)，不想著抓緊年末的尾巴再去拼一拼、闖一闖、試一試，又畏懼閑言碎語，“五加二”“白加黑”的做些表面功夫，實(shí)則是躲閑偷懶的小心思作祟?；鶎痈刹恳敫梢环聵I(yè)，自然就會把所有的時間與精力用在刀刃上，而非是花在臨時抱佛腳上。當(dāng)前的“偽忙碌”或許會帶來些許好處，被蒙在鼓里的領(lǐng)導(dǎo)還會稱贊一句“能吃苦”“肯干活”，但從長遠(yuǎn)來看，卻會讓投機(jī)者得利，讓實(shí)干者消沉，更可能大興起形式主義之風(fēng)。

　　思想是行動的“總開關(guān)”，實(shí)干是發(fā)展的“主引擎”。拿著“繁忙”的牌子，高舉“我累”的口號替基層叫苦喊冤，為不作為不擔(dān)當(dāng)找借口、做托詞，不僅會堵上聆聽基層意見的耳朵，給上級做減負(fù)決策帶來困難，更會對基層發(fā)展帶來不利影響。干部就是要真干事、干實(shí)事。要把“干”字挺在前，“實(shí)”字記于心，立志于干大事，醉心于惠民生，不畏懼、不怕累，多在重大考驗(yàn)前磨煉，多在風(fēng)吹浪打中成長，以安專迷的精神做好每一件有價值的工作，讓忙碌變得有價值，有成就。

　　解決源頭問題，也要解決環(huán)境問題。杜絕年終“偽忙碌”要多力齊發(fā)，久久為功，既要鏟除思想弊病，也要吹起實(shí)干之風(fēng)。要完善年終考核機(jī)制，加重平時考核比例，分解年終迎檢壓力，特別是要注重改善檢查方式，多以“四不兩直”形勢開展工作，真實(shí)立體展現(xiàn)工作情況，減少偽忙碌幾率。要加強(qiáng)政治嗅覺，多開展實(shí)地走訪，多傾聽雜言碎語，以領(lǐng)導(dǎo)、同事的評價為主要依據(jù)，把善于偽忙碌的單位、個人揪出來作處理，把默默無聞，踏實(shí)肯干的挖出來作表揚(yáng)，保護(hù)愿干事、肯干事、真干事的干部積極性與自信心。

　　年終“偽忙碌”是一個長期課題，如何定性定量不能單憑主觀臆斷，更要看制度發(fā)力。要抽調(diào)有豐富基層經(jīng)驗(yàn)的熟手組成專班，摸索建立定性定量定責(zé)機(jī)制，把偽忙碌的原因、現(xiàn)象、處理辦法擺在臺面上，讓有心者不敢犯，執(zhí)行者有依據(jù)。要主動亮劍，把解決年終偽忙碌作為基層減負(fù)的重要內(nèi)容，常研究，常解決，以逗真碰硬的態(tài)度扼殺偽忙碌現(xiàn)象。