朱波：選好“苗”更要悉心育好“苗”

　　作者：朱波 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　近日，“選調(diào)生不滿嘉峪關(guān)”一事引發(fā)輿論嘩然。顧某在網(wǎng)上發(fā)表《山花尋海樹，不如就春風(fēng)》的文章中，表達(dá)了懊悔與不甘，最終申請取消錄用資格離職而去。這一事件應(yīng)該引發(fā)了各級黨委和組織人事部門及全社會的廣泛關(guān)注，“選好苗，還要悉心育苗”“好干部是選出來的，更是管出來的。”

　　有網(wǎng)友認(rèn)為，“既然選擇當(dāng)選調(diào)生，就應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)，既然不愿意干，為何還要占用別人的機(jī)會。”也有網(wǎng)友認(rèn)為，既然選擇離職，也沒有必要對當(dāng)?shù)?lsquo;惡語相向’，以至于‘抹黑’當(dāng)?shù)丨h(huán)境，這會對選調(diào)生、對當(dāng)?shù)睾推渌诖髮W(xué)，產(chǎn)生不良影響”;更有評論員認(rèn)為，“從嘉峪關(guān)離職，將選調(diào)生招聘的‘所招非人’問題和選調(diào)生應(yīng)聘的盲目跟風(fēng)問題，鮮活地呈現(xiàn)在公眾面前，讓我們有機(jī)會思考參加選調(diào)生的畢業(yè)生，如何能更好地與其所報(bào)考崗位更優(yōu)匹配。當(dāng)然，對于那些有意參加選調(diào)生的畢業(yè)生來說，更是一次理性選擇的啟示。”

　　“好干部是選出來的，更是管出來的。”早在2018年底，新華社記者走基層采訪時(shí)就發(fā)現(xiàn)了在基層選拔任用干部上出現(xiàn)一種人事腐敗的“新變種”：不少干部為尋求下一步升遷的“跳板”而選擇下基層“鍍金”，甘愿過著“假裝在基層”的生活，有的充當(dāng)著“走讀干部”，基本不住在鄉(xiāng)鎮(zhèn);有的向黨組織提出各種要求，給本來就“壓力山大”的基層干部挑錯(cuò)、添亂、找麻煩;有的到任之后就“蜇伏”起來，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾不敢擔(dān)當(dāng)，不惹事也不干事，天天數(shù)日子等著順利返回……時(shí)至今日，“攢”基層經(jīng)歷、“攪渾”風(fēng)清氣正的政治生態(tài)等亂象，依然是人事腐敗的新變種，嚴(yán)重破壞和踐踏了黨的“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;干部路線，若不及時(shí)有效地“踩剎車”，將有愈演愈烈之勢，必將影響“不拘一格降人才”的公正性。

　　選好“苗”更要悉心育好“苗”。對一些成長期的年輕干部“扶上馬還要送一程”，才能保證他們的成長路線不跑偏。這就要求各級黨委尤其組織人事相關(guān)部門，既要“選苗子、鋪路子、給位子”，又要“搭臺子、壓擔(dān)子、扎籠子”，幫助他們成熟心智、增強(qiáng)定力、敢想敢干、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出，又要在苦干、實(shí)干、巧干中增長干事智慧、練就過硬本領(lǐng);既要對他們出現(xiàn)的失誤進(jìn)行評估、認(rèn)定、糾正，又要幫助他們打消顧慮、扔掉包袱，在干事創(chuàng)業(yè)的洪流中逐夢人生。

　　干部靠“選”更要靠“管”。首先要織密權(quán)力運(yùn)行之籠、壓縮自由裁量空間，讓“痛點(diǎn)”變“通點(diǎn)”;接著要構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督格局。既要“冷臉管”也要“暖心幫”，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒糾正，防止成長“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”;對思想上“有疙瘩”的，及時(shí)幫助化解，對生活上有困難的，及時(shí)伸出援手，才能讓他們在黨的陽光雨露下健康茁壯成長;然后要積極引導(dǎo)年輕干部樹立正確的“政績觀”，避免走上急功近利的邪路;最后要堅(jiān)持“考績”與“評德”相結(jié)合，通過動態(tài)性、過程性和貼身式的考核和抽查、打分、排名等方式，激勵(lì)新時(shí)代年輕干部堅(jiān)定“比學(xué)趕超”、更加奮發(fā)有為，讓青春在奮斗與擔(dān)當(dāng)中綻放光芒。

　　又想上岸、又怕吃苦，天下哪有這等好事?作為一名選調(diào)生要學(xué)會轉(zhuǎn)變角色，拜群眾為師，以“小學(xué)生”的姿態(tài)，用心學(xué)習(xí)、用心感悟、用心實(shí)踐，扎實(shí)走好新時(shí)代黨的群眾路線。尤其要牢固樹立“群眾想什么，我們就干什么”理念，以“俯首甘為孺子牛”的精神，與基層融為一體，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，以等不起的緊迫感、慢不得的責(zé)任感、坐不住的危機(jī)感，全力以赴推動鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)一年一個(gè)樣、三年大變樣。只有勇于探索，不斷努力，不斷摸索，不斷總結(jié)，定能走出一條適合自己的人生道路，讓基層這塊廣闊的熱土成為自己干事創(chuàng)業(yè)、成就人生的希望田野，真正讓又想上岸、又怕吃苦的“鍍金”干部無立足之地。