宮曈曈：干部要能"上得來""下得去"

　　作者：宮曈曈 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“干部要能“上得來”“下得去”，體現(xiàn)了對干部選拔和任用的重要原則，強調(diào)了干部隊伍的流動性和靈活性。

　　“上得來”意味著干部應該具備足夠的能力和素質(zhì)，通過選拔和考核，能夠勝任更高層次的領導崗位。這要求干部具備扎實的專業(yè)知識、良好的領導能力和高度的責任心，能夠在新的崗位上發(fā)揮出色的表現(xiàn)。

　　“下得去”則強調(diào)了干部應該具備適應不同環(huán)境和角色的能力，能夠在需要時深入到基層一線，了解實際情況，解決實際問題。這要求干部具備謙虛謹慎、勤奮務實的品質(zhì)，能夠與群眾打成一片，贏得群眾的信任和支持。

　　實現(xiàn)“干部要能上得來下得去”的目標，需要建立健全的干部選拔任用機制，注重從基層一線選拔優(yōu)秀干部，同時加強對干部的培訓和教育，提高他們的綜合素質(zhì)和適應能力。此外，還需要營造良好的政治生態(tài)和工作環(huán)境，讓干部能夠充分發(fā)揮自己的才能和潛力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

　　“干部要能上得來下得去”是干部隊伍建設的重要原則之一，有助于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，為黨和人民的事業(yè)提供堅實的組織保障。