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高昊丹:年輕干部要樹立“三足”意識

2024-06-18 11:02:57 www.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  知足是根植于內(nèi)心的平和與感恩。“知足者常樂”但并非意味著停滯不前或安于享受,而是懂得珍惜當(dāng)前擁有的一切。它教會我們在基層服務(wù)中要懷揣一顆感恩的心,珍惜每一次服務(wù)群眾的...

  作者:髙昊丹 稿源:時評界 編輯:洪小兵

  年輕干部生逢偉大的時代,要自覺扛起時代責(zé)任、肩負(fù)歷史使命,在新時代趕考路上盡顯“鋒芒”需樹立“三足”意識,即名利面前要“知足”、修身養(yǎng)德要“知不足”、立業(yè)做事要“不知足”。“三足”意識引導(dǎo)年輕干部在感恩中保持謙遜、在自省中追求卓越、在不息奮斗中擁抱未來。

  知足是根植于內(nèi)心的平和與感恩。“知足者常樂”但并非意味著停滯不前或安于享受,而是懂得珍惜當(dāng)前擁有的一切。它教會我們在基層服務(wù)中要懷揣一顆感恩的心,珍惜每一次服務(wù)群眾的機會;它告誡我們要珍惜現(xiàn)在的工作崗位并發(fā)揮自身聰明才干,將這份知足轉(zhuǎn)化為踏實肯干的動力,為社會的發(fā)展貢獻一份力量。知足讓我們在紛繁復(fù)雜的工作中保持一顆平常心,不被名利所累、不被得失所困,專注于工作本身,不斷提升自己的能力和水平。

  知不足是自我審視的源泉,更是自我成長的起點。“知不足者自省”要求我們保持清醒地認(rèn)知,勇于面對自身能力和知識結(jié)構(gòu)的局限。唯有明己之所短,才能避短揚長、補短為長,進一步完善自己。“學(xué)無止境,勤則可達”,我們需時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,虛心地向同事、向人民群眾請教學(xué)習(xí),主動查找差距,在他人的意見和建議中汲取營養(yǎng),進一步提升分析問題、解決問題的能力。知不足促使我們建立終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷自我革新,以更加全面的視角和更加專業(yè)的技能更好地服務(wù)于民,展現(xiàn)年輕干部的謙遜與進取。

  不知足是追求卓越與勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮綐?biāo)。在實現(xiàn)個人價值與社會進步的道路上不知足是青年干部不可或缺的精神特質(zhì),要始終保持奮發(fā)向上的思想狀態(tài)、積極進取的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)。不知足并非貪婪或永不滿足,而是一種對更好、更高效服務(wù)的永恒追求,它激勵我們不斷設(shè)定新目標(biāo),敢于在未知領(lǐng)域探索嘗試,用創(chuàng)新思維去破解發(fā)展難題,持續(xù)不斷地挑戰(zhàn)自我、重塑自我并超越自我。在不知足的引領(lǐng)下,我們應(yīng)當(dāng)保持“空杯”心態(tài),凡事善于“歸零”,勇于擔(dān)當(dāng)時代賦予的責(zé)任,不斷攀登服務(wù)人民、促進社會發(fā)展的新高度。

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