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高昊丹:年輕干部要樹(shù)立“三足”意識

2024-06-18 11:02:57 www.oc3-line.com 來(lái)源:時(shí)評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  知足是根植于內心的平和與感恩?!爸阏叱?lè )”但并非意味著(zhù)停滯不前或安于享受,而是懂得珍惜當前擁有的一切。它教會(huì )我們在基層服務(wù)中要懷揣一顆感恩的心,珍惜每一次服務(wù)群眾的...

  作者:髙昊丹 稿源:時(shí)評界 編輯:洪小兵

  年輕干部生逢偉大的時(shí)代,要自覺(jué)扛起時(shí)代責任、肩負歷史使命,在新時(shí)代趕考路上盡顯“鋒芒”需樹(shù)立“三足”意識,即名利面前要“知足”、修身養德要“知不足”、立業(yè)做事要“不知足”。“三足”意識引導年輕干部在感恩中保持謙遜、在自省中追求卓越、在不息奮斗中擁抱未來(lái)。

  知足是根植于內心的平和與感恩。“知足者常樂(lè )”但并非意味著(zhù)停滯不前或安于享受,而是懂得珍惜當前擁有的一切。它教會(huì )我們在基層服務(wù)中要懷揣一顆感恩的心,珍惜每一次服務(wù)群眾的機會(huì );它告誡我們要珍惜現在的工作崗位并發(fā)揮自身聰明才干,將這份知足轉化為踏實(shí)肯干的動(dòng)力,為社會(huì )的發(fā)展貢獻一份力量。知足讓我們在紛繁復雜的工作中保持一顆平常心,不被名利所累、不被得失所困,專(zhuān)注于工作本身,不斷提升自己的能力和水平。

  知不足是自我審視的源泉,更是自我成長(cháng)的起點(diǎn)。“知不足者自省”要求我們保持清醒地認知,勇于面對自身能力和知識結構的局限。唯有明己之所短,才能避短揚長(cháng)、補短為長(cháng),進(jìn)一步完善自己。“學(xué)無(wú)止境,勤則可達”,我們需時(shí)刻保持謙虛謹慎的態(tài)度,虛心地向同事、向人民群眾請教學(xué)習,主動(dòng)查找差距,在他人的意見(jiàn)和建議中汲取營(yíng)養,進(jìn)一步提升分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。知不足促使我們建立終身學(xué)習的觀(guān)念,不斷自我革新,以更加全面的視角和更加專(zhuān)業(yè)的技能更好地服務(wù)于民,展現年輕干部的謙遜與進(jìn)取。

  不知足是追求卓越與勇于擔當的航標。在實(shí)現個(gè)人價(jià)值與社會(huì )進(jìn)步的道路上不知足是青年干部不可或缺的精神特質(zhì),要始終保持奮發(fā)向上的思想狀態(tài)、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)。不知足并非貪婪或永不滿(mǎn)足,而是一種對更好、更高效服務(wù)的永恒追求,它激勵我們不斷設定新目標,敢于在未知領(lǐng)域探索嘗試,用創(chuàng )新思維去破解發(fā)展難題,持續不斷地挑戰自我、重塑自我并超越自我。在不知足的引領(lǐng)下,我們應當保持“空杯”心態(tài),凡事善于“歸零”,勇于擔當時(shí)代賦予的責任,不斷攀登服務(wù)人民、促進(jìn)社會(huì )發(fā)展的新高度。

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