高昊丹：年輕干部要樹(shù)立“三足”意識(shí)

　　作者：髙昊丹 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　年輕干部生逢偉大的時(shí)代，要自覺(jué)扛起時(shí)代責(zé)任、肩負(fù)歷史使命，在新時(shí)代趕考路上盡顯“鋒芒”需樹(shù)立“三足”意識(shí)，即名利面前要“知足”、修身養(yǎng)德要“知不足”、立業(yè)做事要“不知足”。“三足”意識(shí)引導(dǎo)年輕干部在感恩中保持謙遜、在自省中追求卓越、在不息奮斗中擁抱未來(lái)。

　　知足是根植于內(nèi)心的平和與感恩。“知足者常樂(lè)”但并非意味著停滯不前或安于享受，而是懂得珍惜當(dāng)前擁有的一切。它教會(huì)我們?cè)诨鶎臃?wù)中要懷揣一顆感恩的心，珍惜每一次服務(wù)群眾的機(jī)會(huì);它告誡我們要珍惜現(xiàn)在的工作崗位并發(fā)揮自身聰明才干，將這份知足轉(zhuǎn)化為踏實(shí)肯干的動(dòng)力，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。知足讓我們?cè)诩姺睆?fù)雜的工作中保持一顆平常心，不被名利所累、不被得失所困，專注于工作本身，不斷提升自己的能力和水平。

　　知不足是自我審視的源泉，更是自我成長(zhǎng)的起點(diǎn)。“知不足者自省”要求我們保持清醒地認(rèn)知，勇于面對(duì)自身能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)的局限。唯有明己之所短，才能避短揚(yáng)長(zhǎng)、補(bǔ)短為長(zhǎng)，進(jìn)一步完善自己。“學(xué)無(wú)止境，勤則可達(dá)”，我們需時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，虛心地向同事、向人民群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，主動(dòng)查找差距，在他人的意見(jiàn)和建議中汲取營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)一步提升分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。知不足促使我們建立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷自我革新，以更加全面的視角和更加專業(yè)的技能更好地服務(wù)于民，展現(xiàn)年輕干部的謙遜與進(jìn)取。

　　不知足是追求卓越與勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮綐?biāo)。在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)進(jìn)步的道路上不知足是青年干部不可或缺的精神特質(zhì)，要始終保持奮發(fā)向上的思想狀態(tài)、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)。不知足并非貪婪或永不滿足，而是一種對(duì)更好、更高效服務(wù)的永恒追求，它激勵(lì)我們不斷設(shè)定新目標(biāo)，敢于在未知領(lǐng)域探索嘗試，用創(chuàng)新思維去破解發(fā)展難題，持續(xù)不斷地挑戰(zhàn)自我、重塑自我并超越自我。在不知足的引領(lǐng)下，我們應(yīng)當(dāng)保持“空杯”心態(tài)，凡事善于“歸零”，勇于擔(dān)當(dāng)時(shí)代賦予的責(zé)任，不斷攀登服務(wù)人民、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的新高度。